尼日利亚
地理环境
地理位置
尼日利亚地处西非东南部，南濒大西洋，北邻尼日尔，西接贝宁，东靠喀麦隆，国土面积92.38万平方公里。
行政区划
全国分为36个州和1个联邦首都区，各州和联邦首都区下设地方政府，全国共有个地方政府。
气候条件
尼日利亚属热带草原气候，总体高温多雨，全年分为旱季和雨季，年平均气温约26-27℃；相对湿度从沿海向内陆逐步降低。
人口分布
尼日利亚全国人口1.81亿，为非洲第一人口大国。人口分布比较集中的城市为拉各斯、卡诺、伊巴丹和首都阿布贾等。
人文环境
民族宗教
尼日利亚是一个多民族国家，有多个本土民族，其中人口较多的大部族20多个，最大部族为豪萨族、富拉尼族；主要宗教有伊斯兰教、基督教和原始拜物教。
语言习俗
官方语言为英语，全国还有多种部族语言；尼日利亚人性格直爽，待人真诚，热情好客，讲究礼貌，注重礼仪。
教育医疗
尼日利亚以西式教育为主，学制为小学6年，初中3年，高中3年，大学4年；尼日利亚医疗卫生条件较差，缺医少药的问题比较严重，主要传染疾病包括疟疾、伤寒、黄热等。
当地货币
尼日利亚法定货币奈拉（NGN），奈拉的面值有、、、、50、20、10、5、2、1奈拉；辅币名称：库布；1奈拉=库布；年起奈拉快速贬值，目前在平行市场已达到奈拉兑1美元的水平。
外汇管理
尼日利亚中央银行是外汇管理法规的主要执行者。外国人携带现金出入境超过1万美元需要申报；因外汇管理措施，尼日利亚外汇自由汇出有很多限制，为外资企业带来诸多不便。
信用卡使用
尼日利亚部分规模较大的商业银行已开展信用卡业务，除MasterCard和VISA卡外，中国银行机构发行的其他信用卡还不能在当地使用。
劳工法律法规
劳动合同
雇主在雇员开始工作3个月内需要同雇员签署书面劳动合同。劳动合同需注明工资、每周工时、节假日和加班工资等事项。如果是定期合同，需要注明合同起止时间。
解聘雇员，需要视其已工作时间长短提前至少1日或至多1个月通知，并使其已工作时间支付额外工资补偿。如果雇员有违法行为，可直接解聘，无需支付任何费用。
根据年《最低工资法案（修正案）》（MinimumWage（Amendment）Act，0），尼日利亚法定最低工资为奈拉（美元/月）。
尼日利亚法定工作时间每日不超过8小时，一周不超过40小时。连续工作6小时以上应允许雇员至少休息1小时。加班需支付加班费用。
雇主应通过现金、支票或汇款方式向雇员支付工资。雇主可替雇员代扣代缴养老金或工会组织经费，但不得任意扣除员工工资。除基本工资外，雇主应向员工提供住房补贴、交通补贴、以及必要的医疗费用。尼日利亚的社会保险只有养老金，每月应缴纳工资收入的15%，其中7.5%由雇主缴纳，7.5%从雇员工资中扣除。
外国人在当地工作的规定
尼日利亚对外籍劳务实行配额制管理，即对在政府或企事业单位工作的具有一定专业技能的外籍劳务人员发放工作许可证。对于投资类企业，根据投资额多少，政府分配一定的外籍劳务人员名额。尼移民法规定：“凡有不良记录、从事损害尼日利亚利益或从事有损本国商业活动者均不得在尼日利亚工作”、“外资和外商的正当经营活动不受限制”。在尼日利亚雇佣外国人必须向内政部提出申请，获取相应的配额后方可办理工作签证和绿卡。
外国人在尼日利亚不能从事政府、医生及律师工作，其他工作岗位没有限制。尼日利亚对专业领域外籍人才需求量较大。尼日利亚没有劳动力市场需求测试，但要求申请工作配额者必须有大专以上学历及相关工作岗位的工作经验。
01
签证政策信息
中方持公务普通护照人员如非入境工作，可免签入境停留30天。
02
商务签证申请资料
邀请函
雇佣函
接收函
配额
邀请人护照或绿卡复印件
申请人护照复印件
营业执照（尼方）
网上付费单（附照片）
中国银行付费单（RMB）
网上个人信息表
IMM22表格
简历
机票预定单
公证书
注：（1）至（13）项需原件和复印件各1份，每个人的材料分开放。
03
工作签证申请资料
邀请函
邀请方营业执照复印件
邀请人护照和本国身份证或居留证复印件
酒店订单
接收函
简历
学历公证书复印件
工作合同协议
聘用机构申请入境工作配额原件和复印件
大专以上学历+无艾滋证明公证书
单程机票
注：请赴尼日利亚团组随身携带中尼互免签证协定（英文版）及尼方邀请函、行程单等材料备询。
外国人在当地工作的风险
尼日利亚是非洲人口第一大国，民族和宗教信仰构成复杂。因此，爆炸和袭击活动频发。近年来，该国面临的国内和国外双重恐怖主义威胁日益严重。尼日利亚中部地区是南北方民族、穆斯林和基督教徒混居的地区，也是民族宗教矛盾容易被激化，并导致大规模冲突的地区。长期以来，由于南北方经济社会发展的不平衡，北部饱受人口多、贫困和高失业率困扰，给部族冲突及极端组织的生存提供了可乘之机。
近年来，涉中国公民绑架、抢劫等案件时有发生，造成中方人员伤亡和财产损失。中国驻尼日利亚使馆提醒在尼日利亚和拟赴尼日利亚的中国公民注意跟踪尼日利亚安全形势，提高自我保护意识，加强安全防范。如遇紧急情况应及时报警，并向中国驻尼日利亚使馆寻求帮助。
当地劳动力供求及工薪
尼日利亚人口1.81亿，普通劳动力资源充足，但素质相对较低，必须经过长时间培训才能满足工作需要；高素质劳动力匮乏，管理人才和高级技术人才都极度缺乏。
年阿布贾普通劳动力工资约00-奈拉/月，技术工种和一般管理人员工资约-00奈拉/月，临时工工资可面议。目前，劳动力价格无大幅变化，但个别行业有每年增长工资的规定。根据年《最低工资法案（修正案）》，尼日利亚法定最低工资为奈拉/月。
尼日利亚本土失业率很高，年第四季度，尼日利亚总失业率高达29%，但专家认为实际失业率远高于此，且失业人群中青年较多。尽管各类技术工人、工程师和高级管理人员稀缺，但由于实行外籍劳务人员配额管理，所以外籍劳务市场规模较小。目前在尼日利亚的外籍劳务约有8万人，主要是各外资企业为自身工作需要完成项目自带的劳务。
投资市场准入
尼日利亚工业、贸易与投资部是尼日利亚投资主管部门，其下属尼日利亚投资促进委员会（NIPC）是尼日利亚投资促进主管部门，负责制定尼日利亚吸引外资的法律法规，促进尼国内和国外的直接投资，协助外国公司与政府各部门联系及办理有关的注册手续等。
根据《尼日利亚投资促进委员会法令》，无论本国人还是外国投资者均可投资除武器弹药制造、麻醉剂生产、精神类药品生产和军队、警察、海关人员的服装生产之外的所有领域，并拥有%的股权，但油气领域的经营需由尼方控股。
尼日利亚允许外国公司在境内以设立独资公司、合资公司、子公司、分公司等方式从事经营活动，所有外资参与的企业在公司组建或注册后，应到尼日利亚投资促进委员会进行注册，在尼日利亚投资的中资企业，应同时到中国驻尼日利亚使馆经商参处报到备案。
旅途指南
出发
01
证照：护照、行程单；明确航站楼、航班号、起飞时间
02
药品：诸如感冒药、胃肠药、解毒丸、防蚊虫叮咬剂等也最好随身携带
03
行李：国际航段每件行李不超过23kg，每人限托运2件行李
04
航线：阿布贾/拉各斯-迪拜-北京；阿布贾/拉各斯-巴黎-北京；阿布贾/拉各斯-伦敦-北京，阿布贾/拉各斯-亚的斯亚贝巴-北京/上海/杭州/广州。
到达
下飞机入境旅客须填报入境卡(ImmigrationCard)及外币管制申报单(NigeriaExchangeControlFormTM)。申报单副页（黄色联）经关员签字后须随身保留，于离境一并缴验。尼日利亚为外汇管制国家，依尼日利亚中央银行规定，入境旅客必须填报所有携带的外币（现金、旅行支票、DemandDraft等）数额。
交通概述
公路是尼日利亚的交通命脉，承担全国95%的货运量，96%的客运量。全国公路总长现为19.32万公里；目前尼日利亚与周边国家尚未形成有规模、整体性的公路网络。
尼日利亚现有铁路总长公里，呈“H”型路网布局；尼日利亚铁路系统只能提供最低程度的运输服务。目前，尼日利亚正在建设拉各斯轻轨和阿布贾城铁项目。
尼日利亚全国共有22个机场，皆隶属于尼联邦机场管理局，承担全国全部的商业旅客运输和货物运输。这些机场主要分布在各州首府和联邦首都区。
尼日利亚海岸线长公里，优越的地理条件为其海运发展提供了得天独厚的优越条件。尼日利亚海港设备较先进，西非许多国家和地区的进出口贸易也通过尼港口来完成。尼内河水运并不发达，主要服务于东南部尼日尔三角洲地区。
安全环境
尼日利亚政局总体平稳，但因部族、宗教和政党矛盾引发的爆炸和骚乱时有发生。小规模冲突连绵不断，尤其在北部和东南部更为频繁。尼日利亚工会势力较强大，经常号召罢工，有时演变成地区性暴乱，造成大量人员伤亡。由于人口众多，收入单一，导致失业率高，部分地区匪徒较多，拦路抢劫、入户抢劫、抢劫银行、谋财害命等案件时有发生。
尼日利亚很少发生例如地震、海啸、台风等自然灾害，但洪涝灾害、干旱和沙尘暴灾害时有发生，据尼日利亚联邦应急事务管理署数据，年，尼日利亚11州遭遇洪灾，造成五十余人死亡，超过十万人流离失所。尼日利亚道路交通状况较差，市政交通设施不完善，加上当地司机开车速度较快，交通事故频繁，因此，在尼乘车也需注意交通安全。
卫生环境
尼日利亚城市食品供应较为充足，尼日利亚设有食品药品管理控制署（NAFDAC），对食品和药品的进出口、生产等进行监督。
年下半年，埃博拉病毒在西非国家爆发，尼日利亚与年7月成为疫区国家，累计确诊病例20例，死亡8例。得益于政府防控及时果断，年10月，尼日利亚正式宣布埃博拉疫情结束。中国驻尼日利亚使馆、驻拉各斯总领馆提醒中国公民吡美莫司软膏药物哪里有卖如何治疗白癜风效果好
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